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GCSICA

就业大数据 / 报告

Dynamic Data on Career

什么是就业大数据

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GCSICA 意识到在大数据时代就业服务创新的趋势。我们努力推动相关动态数据的捕捉和分析，因为它的价值远远超过基于各种心理测评产生的静态数据。

我们所关注的生涯大数据包括

职业胜任力（增长）
行业及岗位的偏好（变化）
与同年龄组均值的相对优势分析
职业素养及软技能的差异
学习习惯及态度等

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人才的“大众点评”

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大众推荐是指有专业的、匿名的众多第三方共同提供评价和推荐。而我们这里所指的“大众”则是指来自各个行业或岗位的职业经理人，且注册为GCSICA的职业教练。

未来，雇主会更加相信

由人而非机器所提供的专业评价
不带有偏见和歧视的第三方评价
无利益关联的第三方的中立性意见
可以反映出一种变化或增长趋势的动态评价
可以反映长时间、连续的行为习惯的评价，而不是现场发挥

有众多职业教练的推荐，招聘者在成本高昂的各种面试中可以避免不必要的主观性风险。！

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